| 发文标题： | 关于职工教育经费开支问题的补充规定 |
| 发文文号： | |
| 发文部门： | 财政部 |
| 录入时间： | 2006-07-13 11:12:44 |
| 实施时间： | |
| 失效时间： | |
| 法规类型： | 其他财务法规 |
| 所属行业： | 所有行业 |
| 所属区域： | 全国 |
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| 发文内容： | 最近，有些地区和部门来函询问，一九八五年二月八日国务院批转国家经委、财政部、人民银行《关于推进国营企业技术进步若干政策的暂行规定》中第九条规定：“企业培训技术业务人员的费用，可摊入成本”。而一九八二年三月二十四日财政部《关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知》则规定，企业的职工教育经费按工资总额的1．5％范围内掌握开支，直接列入成本，不足的在企业税后留利中解决。两个文件有矛盾，不好执行，要求明复。经研究，我们意见：企业职工的各项培训（包括政治、文化、技术）费用，均应首先在按工资总额的1．5％范围内掌握开支的职工教育经费中解决，如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。 |
浙公网安备 33038202004193号
